jedenfalls in Baden-Württemberg und im Saarland, deren am Wochenende abgeschlossene Tarife bundesweit ähnlich aussehen werden. Danach gibt es für die Monate April bis Juli einmal 180 ¬ (Vollzeit), ab August für zwölf Monate 3,1% Gehalt mehr. Aber woher die Gehaltssteigerung bezahlen? Aus Umsatzsteigerungen sicherlich nicht, auch in der nächsten Zukunft nicht. Konsequenz: Die weitere Ausdünnung des Personalstands droht. ©LangendorfsDienst …
Wenn Sie den kompletten Artikel lesen wollen, loggen Sie sich hier ein.
Falls Sie noch keine Zugangsdaten haben, finden Sie hier Informationen zu unserem Abo-Dienst.