Kaum hat das Jahr begonnen, denken die Mitarbeiter schon wieder an die Ferien. Die betriebliche Urlaubsplanung gerecht zu gestalten heißt auch die Brückentage zu berücksichtigen. Die bringen was: Um Ostern und Pfingsten herum lassen sich aus acht Urlaubstagen 16 oder aus zehn Urlaubstagen 18 zusammenhängende arbeitsfreie Tage tricksen. …
Wenn Sie den kompletten Artikel lesen wollen, loggen Sie sich hier ein.
Falls Sie noch keine Zugangsdaten haben, finden Sie hier Informationen zu unserem Abo-Dienst.