11. Apr. 2014
Führung IV: Die Ergebnisse der Mitarbeiterführung im Blick halten
LD setzt nunmehr die Serie mit Unternehmensberaterin Anne Schüller fort, in der sie mit dem Touchpoint-Management um eine neue Form von Führung beschreibt. Denn das digitale Zeitalter verändert auch die Führungsstrukturen innerhalb der Unternehmen. Vernetzung, Kollaboration, persönlicher freiwilliger Einsatz für das Unternehmen gilt es zu managen, statt Anweisungen von oben zu geben. …
Sie sehen nur die Spitze des Eisbergs ...
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