7. Jun. 2004
Tipp des Tages: Auflösungsantrag
Sie haben einem Mitarbeiter gekündigt und es kommt zum Kündigungsschutzprozess. Sie sind nicht sicher, ob Ihre Gründe den Sozialkriterien standhalten. Sie halten aber eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht mehr für möglich. …
Sie sehen nur die Spitze des Eisbergs ...
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