Das Spar- und Innovationspotenzial, das in Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitern steckt, wird nach Einschätzung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater viel zu wenig genutzt. Der Verband vertritt die Auffassung, dass niemand den eigenen Arbeitsplatz und die damit verbundenen Arbeitsabläufe so gut kennt wie die eigenen Mitarbeiter. Diese Abläufe zu verbessern, sollten sie durch regelmäßige Aktionen und Ideenwettbewerbe animiert werden. …
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