Schwierige Mitarbeiter sind – wie die jeweils am Freitag erscheinende Tipp-Serie suggerieren könnte – keineswegs die Regel, jedenfalls nicht an der Spitze der Personalhierarchie: Die Managementberatung Hewitt Associates hat in einer Studie herausgefunden, dass sich deutsche Führungskräfte stärker als Manager in anderen Ländern für ihr Unternehmen engagieren. …
Wenn Sie den kompletten Artikel lesen wollen, loggen Sie sich hier ein.
Falls Sie noch keine Zugangsdaten haben, finden Sie hier Informationen zu unserem Abo-Dienst.