5. Mär. 2008
Tipp des Tages: Über Fehlzeiten sprechen
Dass Mitarbeiter hin und wieder krank werden, ist normal. Haben Sie aber den Eindruck, es stecke mehr dahinter, etwa Mobbing oder Frustration, sollten Sie versuchen, der Sache mit einem Gespräch auf den Grund zu kommen. Im beiderseitigen Interesse, denn ein gut geführtes Fehlzeitengespräch kann aus einem kränkelnden wieder einen gesunden und motivierten Mitarbeiter machen. Wie Sie ein solches Gespräch optimal führen, verrät die Fachpublikation "Führungskraft aktuell" unter dem folgenden Link: …
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