25. Nov. 2009
Tipp des Tages: Ältere Mitarbeiter

Wenn Sie langfristig denken und vorhaben, mit Blick auf die demografische Entwicklung das Durchschnittsalter Ihrer Belegschaft in den nächsten Jahren anzuheben, um der älter werdenden Kundschaft eine optimierte Ansprache zu bieten, dann haben Sie möglicherweise Bedenken, die Älteren könnten weniger motiviert und produktiv sein. Dem steht eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft entgegen. Dabei wurden Personalleiter und Geschäftsführer befragt, und heraus kam, dass diese eher kritischen Zeugen von den über 50-Jäjrigen eine überwiegend positive Meinung haben. Die Hälfte bestätigte, dass Ältere seltener krank seien als Jüngere. Und nur eine Minderheit hält ältere Mitarbeiter für weniger produktiv, motiviert und innovativ als andere. Details hier: …

 

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